Менеджер (операционная модель - нефтесервисные услуги, интеграция с цифровыми инструментами)
Обязанности:
- Лидирование проекта по формированию опер. модели долгосрочного партнерского договора на нефтесервисные услуги, интеграция с цифровыми инструментами – разработка связанных бизнес-процессов
- Управление командой консультантов, сроками, результатами проектного направления (стрима) и ожиданиями заказчика.
-
Выработка практических решений и их исполнение в рамках проекта, по следующей схеме:
- проведение диагностики "as is";
- разработка конкретных практических решений "to be";
- внедрение разработанных процессов;
Требования:
- Высшее экономическое или техническое образование. Желательно дополнительное образование в области управления системами снабжения и логистики (SCM).
- Не менее 5-ти лет работы в индустрии («на стороне заказчика») в крупной компании или от 3-х лет в консалтинге международного уровня (Big4 и пр.).
- Опыт реализации проектов в следующих индустриях: нефтегаз, тяжелая промышленность, машиностроение (как в закупках, так и в основном бизнесе - не меньше 5-ти проектов в совокупности).
- Понимание закупочных процессов и процессов HSE.
- Понимание производственных процессов в нефтяной промышленности.
- Отличные аналитические способности и умение работать с большим массивом данных.
- Способность самостоятельно готовить контент (сутевая и визуальная составляющая).
- Навыки прямого взаимодействия со стейкхолдерами клиента (представителями клиента на разных уровнях управления).
- Понимание цифрового контента, принципов интеграции с бизнес-процессами.
- Желательно знание английского языка.
Условия:
- Работа как удаленно, так и из офиса класса А в районе м. Белорусская (БЦ "Большевик");
- Возможность развиваться не только в рамках своих задач, но и влиять на эффективное развитие деятельности компании;
- официальная заработная плата (конкурентоспособный уровень, обсуждается индивидуально);
- Официальное оформление по ТК РФ (возможно оформление на проект через договор ГПХ или через ИП).
- Корпоративная поддержка на обучение и развитие;
- Ежегодный отпуск 31 день;
- ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца).