Менеджер проекта
Обязанности:
- Исследование клиентского опыта (проведение исследований, построение CJM, анализ CSI и т.д.)
- Методология и редизайн бизнес-процессов (проектирование карт бизнес-процессов, анализ существующих цифровых решений внутри бизнес-процессов, анализ стоимости процессов, подготовка ВНДи т.д.)
- Координация сбора бизнес-требований к системам;
- Анализ бизнес-требований и формирование бизнес-/функциональной архитектуры продукта
- Разработка дорожной карты внедрения изменений;
- Анализ бизнес-процесса AS-IS и разработка методологии TO-BE;
- Коммуникации с профильными подразделениями со стороны клиента;
Требования:
- 2-3 года работы в системном интеграторе/консалтинге /цифровой функции на позиции менеджера проекта;
- Понимание ключевых трендов в нефтегазовой отрасли;
- Аналитическое мышление;
- Знание основ экономики (бизнес-планирование, бюджетирование, управленческий учет, аналитическая отчетность)
- Уверенное знание Excel и PowerPoint;
- Навыки прямого взаимодействия со стейкхолдерами клиента (представителями клиента на разных уровнях управления).
Будет плюсом, но необязательно:
- Опыт работы на аналогичной позиции в крупной холдинговой компании, желательно в нефтегазовой отрасли, либо опыт работы в одной из ведущих международных консалтинговых компаний (McKinsey, BCG, Bain, Deloitte, PwC, EY, KPMG, Accenture…) в грейде не ниже старшего консультанта.
- Опыт руководства проектами бизнес-трансформации по одному из следующих направлений: организационная эффективность, цифровая трансформация, HSE, SCM, маркетинговые исследования и анализ рынка (ответственность за результат, сроки, бюджет проекта, проектную команду) не менее 1 года;
- Опыт управления командами проекта по цифровой трансформации будет плюсом.
Условия:
- Работа в гибридном формате - как удаленно, так и из офиса класса А в районе м. Белорусская (БЦ "Большевик");
- Возможны непродолжительные командировки (продолжительность и частота зависят от специфики проектов);
- Официальная заработная плата (конкурентоспособный уровень, обсуждается индивидуально);
- Гибкость в вопросе оформления деловых взаимоотношений - официальное оформление по ТК РФ/ГПХ/ИП.
- Корпоративная поддержка на обучение и развитие;
- Ежегодный отпуск 31 день;
- ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца).