Карьера

BRIGHT находится в постоянном поиске талантов, энергичных, полных энтузиазма людей с правильным отношением к делу

Работа в BRIGHT – это, в первую очередь, возможность быть замеченными, наделёнными полномочиями, иметь стимул и ресурс для развития

BRIGHT-культура

Энергичная и взрывная

Поддерживает стремительное развитие деятельности

Создает неограниченные возможности для профессионального и личностного роста

Люди BRIGHT

Каждый сотрудник думает и действует как партнер: готов брать на себя обязательства, преодолевать свои ограничения и видеть широкий диапазон возможностей

Каждый сотрудник – сформированная личность, при этом c гибкой самоидентификацией, пластичным сознанием, готовностью воспринимать «обратную связь 360 градусов»; косности и догматичности убеждений здесь нет места

Вклад каждого ценен, мы все – звенья одной цепи профессионализма, эффективности и нацеленности на развитие

10 лет устойчивой деятельности на рынке бизнес-консалтинга, доверие к компании как работодателю

Средняя продолжительность работы сотрудника в компании – 5+ лет

Количество штатных сотрудников – 70+

Фокус на развитии

Мы фокусируемся на накоплении экспертизы и знаний, постоянном развитии компетенций внутри компании, создании продуктивной для обмена опытом среды, поддерживающей созидательныие процессы

Мы верим и практикуем концепцию «обучения через действие», которая предполагает решение самых сложных вызовов и накопление опыта через практику в составе команд профессионалов

Разнообразие и целостность

BRIGHT – это:

сплав экспертов-практиков с многолетним опытом работы в индустриях и консультантов, прошедших «школу» международного консалтинга;
предметных специалистов и дженералистов (универсалов);
синтез западного и российского бэкграунда;

объединение разных Личностей: стратегических мыслителей, сильных духом лидеров, инноваторов и интеллектуалов от бизнеса с воодушевляющими энтузиастами, деятельными, но более сдержанными администраторами и прагматичными реалистами;
которые проявляют себя в совместном интеллектуальном действии в рамках целостного «организма».

Сотрудники о компании и культуре

«Прямая вовлечённость высшего руководства с визионерским стилем управления»
«Люди максимально сфокусированные, все работают руками и головами, тратят ресурс, где надо, и не «льют воду»
«Руководству не безразличен комфорт»

«Либеральная среда»
«Свободная коммуникация, дружная команда, нахождение в экспертном поле»
«Оптимальный work-life balance»
«Постоянное движение»

«Отсутствие зажатых карьерных треков – все во многом зависит от энергии и способности человека взять лидерство»
«Возможность оказывать прямое влияние на результат; постоянное развитие своих компетенций»